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12月8日上午，中科資源公司在中科資源大廈五層大會議室召開全體職工大會，會議審議并通過了公司《企業(yè)年金方案》修訂案。此次審議是根據(jù)人社部2017年12月18日修訂并頒布實施的《企業(yè)年金辦法》，經(jīng)公司辦公會研究，對公司原《企業(yè)年金方案》中不相符的條款進行修訂的重要會議。會議由公司工會主席孫洪剛主持。

會前，修訂后的《企業(yè)年金方案》在全體職工范圍內(nèi)征求了意見，截止到意見征求截止時間未收到任何反饋；會上，黃青同志首先詳細介紹了《企業(yè)年金方案》的修訂情況，就適用法律法規(guī)、繳費和分配、公共賬戶余額的分配、權(quán)益歸屬、領(lǐng)取辦法、實施范圍與職工參加條件、參加人員等方面的新舊方案進行對比。然后，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》新政和配套方案文本，詳細解讀了涉及修改的包括繳費比例、企業(yè)賬戶余額、高平差5倍、歸屬規(guī)則在內(nèi)的五項主要條款。最后，全體參會人員對年金方案進行審議，以舉手表決的方式，全票通過了《企業(yè)年金方案》修訂案并在大會決議上簽字。

企業(yè)年金是企業(yè)及職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是薪酬福利制度的重要組成部分。新修訂的企業(yè)年金方案進一步規(guī)范了企業(yè)年金運作和管理，不僅保障和提高了職工退休后的待遇水平，而且建立了人才長效激勵機制，最大限度的調(diào)動了職工的勞動積極性，從而增強了企業(yè)凝聚力，更好地推動公司健康持續(xù)發(fā)展。